113年1月1日起基本工資將調至27470元，時薪則調為183元，調幅約4.05％，嘉義縣政府呼籲，各企業雇主務必配合調整薪水，給薪低於基本工資可處罰鍰2萬元至100萬元。
勞工暨青年發展處指出，因應基本工資調漲，勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥也應一併調整，投保級距可至勞工保險局查詢或試算，如果雇主高薪低報導致勞工權益受損，勞工所受損失應由投保單位賠償，另外將按照短報的保險費金額，處4倍罰鍰。
勞青處進一步表示，據統計近3年違反基本工資規定受裁罰的18家事業單位以製造業、餐飲業為最多，且多數採用按日計酬勞務類型，提醒各企業遵守113年法定基本工資，若薪資採按日計酬，至少以時薪183元計算薪資。
舉例來說，若約定以基本工資按日計酬，工作1日8小時應以時薪183元乘以工作時數，即1464元（183*8），不能以月薪27470元換算為日薪計算。如果工作超過8小時，則需另計加班費，按照加班時數加給1/3或是或2/3。
勞青處長陳奕翰呼籲，雇主應遵守法令，加強勞資溝通，促進勞資雙贏，如有法令疑慮可直接洽詢05–3620123轉8018、8023勞青處勞資關係科。
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